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Konzeption & Beratung – Arbeitsschutz – Brandschutz – DGUV V3 Prüfungen
Wir beraten Dich als Unternehmer zu dem Thema Arbeits- und Gesundheitsschutz, damit Du den Arbeitsschutz zukünftig dauerhaft, erfolgreich und rechtssicher in Deinem Unternehmen integrieren kannst.
Konkrete Betreuungsmodelle und individuelle Schulungen für Dich und Deine Mitarbeiter ermöglichen langfristigen Schutz in Deinem Unternehmen. Aus der DGUV Vorschrift 2 lassen sich die verschiedenen Betreuungsmodelle ableiten.
Regelmäßige Unterweisungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz informieren Deine Mitarbeiter über die Gefährdungen und Gesundheitsrisiken bei ihrer Tätigkeit am Arbeitsplatz.
Viele Unternehmer sind sich nicht bewusst, dass sie bereits mit der Beschäftigung ab einem Mitarbeiter eine Informations-Verpflichtung eingehen, diesen über die Gefahren und gesundheitlichen Risiken am Arbeitsplatz zu informieren.
Jeder Mitarbeiter muss wissen, wie er sich verhalten muss, um Gefahr entgegenzuwirken – für sich und andere! Dieses Verhalten muss geübt und beherrscht werden.
Beim Arbeitsschutz geht es nicht nur um die Gefahrenabwehr und um die Beseitigung von Risiken für die Sicherheit der Mitarbeiter. Es geht um die vorbeugende Bewahrung der Gesundheit und um menschengerechtes Arbeiten.
Dazu gibt es eine Fülle von gesetzlichen Anforderungen an Unternehmen und ihre Führungskräfte. Arbeitssicherheitsgesetz, Arbeitsschutzgesetz und die DGUV Vorschrift 2 regeln diese Verpflichtung.
Wir wissen, dass die Umsetzung dieser Verpflichtung oft daran scheitert, dass Vorgesetzte und Mitarbeiter schlichtweg keine Lust haben, sich nachhaltig mit dem Thema Arbeits- und Gesundheitsschutz auseinander zu setzen.
Wir versprechen Dir, dass Du das nach einer Unternehmensbegehung und Beratung absolut anders siehst! Profitiere von zufriedenen und leistungsfähigen Mitarbeitern und lebe den Arbeitsschutz in Deinem Unternehmen. So erzielst Du langfristig eine Rechtssicherheit für Dein Handeln! Voraussetzung ist, dass der Arbeitsschutz nicht als eine lästige Verpflichtung angesehen wird, Gesetze und Regelungen notgedrungen im Unternehmen umsetzen zu müssen.
Vom Einstieg, bis zu individuellen Betreuungsmodellen – derGefahrensucher leistet Beratung, Konzeption und Schulungen im Bereich Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit.
Jedes Unternehmen ist laut Gesetz dazu verpflichtet, eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (FaSi) oder auch Sicherheitsfachkraft (Sifa) genannt, schriftlich zu bestellen, sofern dies für die betrieblichen Bedürfnisse von Sicherheits- und Gesundheitsschutz notwendig ist. Die Regelung dieser Anforderung steht in der Unfallverhütungsvorschrift DGUV Vorschrift 2 „Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit“ des entsprechenden gewerblichen Trägers der Unfallversicherung. Meist sind diese die Berufsgenossenschaften der jeweiligen Branche.
Auch das sogenannte Unternehmermodell sieht vor, eine Fachkraft für Arbeitssicherheit oder einen Betriebsarzt in der anlassspezifischen Betreuung hinzuzuziehen.
Zu den Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitssicherheit gehört den Unternehmer in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes (Unfallschutz) ausführlich zu beraten und zu unterstützen. Zu diesen Aufgaben gehört zum Beispiel die sicherheitstechnische Inspektion von Arbeitsmitteln (z.B. Gefahrstoffe) und Arbeitsverfahren, überwiegend vor deren Einführung im Betrieb. Auch die Beratung und Unterstützung bei der Arbeitsplatzgestaltung, der Gestaltung des Arbeitsablaufes und die Bewertung der Arbeitsbedingungen gehört zu den Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitssicherheit. Die Recherche und die Analyse von Unfällen auf der Arbeit, aber vor allem die Verhütung von Arbeitsunfällen sind ebenso Bestandteil der Tätigkeiten einer Sicherheitsfachkraft.
Im Einzelnen sind die Tätigkeiten einer Fachkraft für Arbeitssicherheit in §6 des Arbeitssicherheitsgesetzes (ASiG) oder im Anhang der DGUV Vorschrift 2 festgelegt. Die ausgeführten Tätigkeiten muss eine Sicherheitsfachkraft laut §5 der DGUV Vorschrift 2 dem Unternehmen, in Form eines jährlichen Berichts zur Verfügung stellen.
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